集え、クルマ好き!

代表メッセージ

世界一の山を目指すには 世界一の考えを追求することが必要 世界一の山を目指すには 世界一の考えを追求することが必要

電話一台、六畳一間。創業当時、私にあったのはたったそれだけです。資金も人材も何もない中で「自分より能力が高い人は大勢いる。けれど、かける時間と努力だけは誰にも負けない」という思いで必死に働きました。車屋なので外仕事が多く、時には雨に降られることもありましたが「悪天候の日は2倍頑張る」と決めて、情熱と努力を大切に走り続けてきました。

お蔭様で、当社は創業から長らく黒字経営が続いていますが、これまで二度、赤字を経験しました。一度目はリーマンショックのとき。そして二度目は新卒を大量に採用したときです。多くの新人が増えたものの、当時はまだ会社の考えが定まっておらず、いろんな人がいろんなことを言い、結局何が正しいか分からないという状況に陥り業績も大幅に落ち込んでしまったのです。

「このままでは社員もお客様も、誰も幸せになれない」

と気付き「一つの考え方」のもとに会社を立て直そうと決めました。そこで生まれたのが「カレントフィロソフィ」です。当時のメンバー全員で会社の「理想」について議論し、一冊の手帳にまとめました。「カレントフィロソフィ」に書かれていることは「理想」ですが、その理想を追求することに意味があると私は考えます。なぜなら、私たちが目指す山は「世界一」であり、世界一の山を目指すには「世界一の考え」が必要だからです。

カレント自動車の目的は、経営理念の実現、つまりここに集う「全従業員の物心両面の幸福」です。

経営理念を実現するには「世界一の自動車再生メーカー」の座に上り詰めなければなりません。そして、世界一を達成するには仕事の時間を楽しめる仲間が必要です。目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。

大切にしていること

カレント自動車では“経営理念の共有がもっとも重要”だと考えています。能力よりもです。経営理念とは考え方のことです。チームで力を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要だからです。

2人以上集まればチームです。その2人の考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての成果を発揮することはできません。スポーツチームでも一緒です。優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。

会社もチームプレーです。個人の考え方は自由ですが、会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要です。

philosophy
社是
“質実剛健”

常に本質を追求し飾り気はないが、中身は充実していて真に上質でプロフェッショナルなサービスと技術を提供し、社員、会社が強くたくましく成長していく企業を目指す。
経 営 理 念
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること。

values
カレントコアバリュー

01

常に本質を追求する

目的のための手段である。なぜやるのか?を明確に

02

挑戦が未来を創る

カレントは何もないところからのスタートでありチャレンジの連続が今日を創った。チャレンジは失敗を伴うが、失敗を恐れず挑戦し続けないと未来はない

03

カレントスピード

すぐやる、必ずやる、できるまでやる

04

燃える集団になる

人は自然性、可燃性、不燃性とあるが燃えると楽しい。どうせやるなら燃えて楽しく!

05

打つ手は無限

もうダメだという時が本当の仕事の始まり。そこから本当の創意工夫が始まるのだ

06

利他の心で判断する

部下、隣の人を幸せにすること、まずは相手、次に自分

07

すべての現象は自分にあり

誰のせいでもない、環境のせいでもない、今現在の自分の周囲の現象は全て自分自身が想い選択し実行してきたものの現れ。自分の人生の主人公は自分自身である

私たちの事業

カーテックで自動車再生メーカーへ
価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。

旧車買取に力を入れ、
テレビCMを放映しました!

俳優の高橋克典さんにご出演いただき、旧車王鑑定士の格好で70スープラを鑑定させていただきました。

旧車王15秒CM パターン1

旧車王15秒CM パターン2

主な福利厚生

クルマ好きの
クルマ好きによる
クルマ好きのための福利厚生

car

首都圏の場合、若くしてクルマを所有することは費用面で難しいですよね。
でも憧れのクルマが欲しい……
そんな社員のためにカレント自動車では充実したカーライフを支援する制度があります。
今後もカレント自動車ならではのクルマ好きに喜ばれる福利厚生や制度を準備中です。

porsche bmw
“20代前半で
ポルシェを購入できる理由は
福利厚生にあった”

優れたパフォーマンスでBMWのスローガン“駆け抜ける歓び”を体感できる名車M3(E46)を購入した社員や、20代にして世界中のクルマ好きの憧れポルシェを購入した社員もいます。

他にも名車や旧車を所有する社員が多く、愛車や欲しいクルマについての話題で盛り上がっています。

愛車手当 愛車手当 自己名義の四輪自動車を所有している場合、月額5,000円(税込み)を支給します。
自動車の社員割引制度 自動車の社員割引制度 社員は、自動車・自動車パーツを特別価格で購入することができます。
社員駐車場あり 社員駐車場あり 30~40台ほど駐車ができる従業員専用の通勤で利用できる駐車場があります。
洗車場完備 洗車場完備 従業員専用駐車場には24時間いつでも利用できる洗車設備が整っています。

OTHERS
その他制度

  • 家族手当家族手当

    同居の配偶者がいる正社員の場合、月額5,000円を支給します。一世帯あたり1名分が上限です。

  • 子ども手当子ども手当

    同居の子ども(18歳未満)がいる正社員の場合、一世帯あたり子ども1人につき月額5,000円を支給します。

  • 住宅手当住宅手当

    在籍期間2年以上の正社員もしくはその配偶者が契約している持ち家または賃貸の場合、一世帯あたり月額20,000円を支給します。

  • 提携福利厚生サービス各種資格手当

    衛生管理者、整備士資格など、弊社が指定する資格をお持ちの方を対象に手当を支給します。

  • 健康促進施策健康促進施策

    社員が良好な体調を維持しながら業務を行えるよう、年一回の定期健康診断を実施しています。社員が元気に働けるよう、バックアップしています。

  • 退職金制度退職金制度

    一定条件での退職時に支給される退職金制度です。入社月より積み立てを開始し、勤続満5年以上から受け取ることが可能です。社員の退職後の生活をサポートします。※支給条件は社内規程で定められております。

  • 社内懇親会社内懇親会

    月1回の部署懇親会を推奨し、1人あたり4,000円の懇親会費用を会社が負担しています。また、四半期に一度会社全体で懇親会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています。

  • 社内外研修制度社内外研修制度

    社員の能力向上のための育成制度を設け、生涯にわたる成長を支えます。社内研修による基礎研修と、社外研修による多様なスキルアップ研修があります。

  • 育休/産休育休/産休

    女性が働きやすい職場環境の向上を目指し、産前産後休暇や育児休業等、母性保護関連の制度や子供の養育のための制度を整えています。

  • 昇給(年1回)
  • 賞与
    (年2回)
  • 通勤手当支給(上限7万円)
  • 慶弔見舞金制度
  • 社内懇親会費補助制度
  • 報奨金制度
    (一部営業職のみ)
  • 受動喫煙対策
    (喫煙専用室設置)※1
  • 各種社会保険完備
※1屋内原則禁煙・喫煙可能区域での業務なし

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